Leaders’ Peer Coaching
Il Leader’s Peer Coaching (LPC) è un metodo originale, collaudato e concreto di cambiamento organizzativo, per attuare il change management in azienda.
LPC è un processo riservato, attraverso il quale due o più colleghi lavorano insieme per condividere esperienze, trasmettendole l’uno all’altro e conducendo una ricerca- azione per risolvere problemi individuali di lavoro.
LPC incrementa il Roex Aziendale (Ritorno sulle Esperienze ) dei collaboratori di qualunque livello.