SCOPERTA E GESTIONE DEI TALENTI

12 Ottobre 2017

Milano: 10 ottobre 2019

A chi si rivolge 

  • Responsabili di reti commerciali
  • Area e Store Manager
  • Responsabili risorse umane

 

 Contenuti

  • Il significato di “talento”
  • Dal talent management al management del talento: gli errori più comuni
  • Le hard e le soft skills: differenze e complementarietà
  • Come scoprire un talento oggi: esercizio su un concreto strumento di valutazione riguardo ai principali parametri professionali (risultati, competenze, comportamenti, atteggiamenti)
  • Come individuare il talento potenziale del prossimo futuro: le promesse per attrarlo
  • Come valorizzare il talento: le sue potenziali richieste all’azienda e le possibili risposte
  • Sistemi di leadership situazionale
  • Sviluppare il talento: l’engagement in azienda; i piani di coinvolgimento per l’espressione del talento
  • Il nuovo paradigma: il talento non è la prerogativa di alcuni ma la possibilità di tutti!